U bent werkgever

Loopbaanadvies

Outplacement

Ontslag

Coaching

Loopbaanadvies

Reoriëntatie

Een medewerker (directie, kaderlid of bediende) heroriënteren is een delicaat proces.

Peorma treedt voor het management én voor de betrokkene op als professioneel en neutraal klankbord.

Met de betrokkene(n) stellen wij het competentieprofiel op en wij begeleiden de medewerker én de organisatie naar haalbare en toekomstgerichte oplossingen.

Outplacement

Outplacement programma’s voor

executives: directie en hoger kader
managers: midden- en lager kader, leidinggevenden
professionals: specialisten, commerciëlen, ingenieurs…
uitvoerenden: individueel of collectief

Ontslag

Ontslag – advies aan en ondersteuning van directie, P&O manager en leidinggevenden

opleiding ontslaggesprek
voorbereiden ontslagprocedure
toelichting aan de ondernemingsraad
ondersteuning en participatie aan de tewerkstellingscel
coaching van de leidinggevenden

Coaching

Ontslag – advies aan en ondersteuning van directie, P&O manager en leidinggevenden

bij een eerste aanstelling als leidinggevende of bij een promotie
bij een belangrijk project of een ongebruikelijke opdracht
na een opleiding: om transfer naar de praktijk te verzekeren
bij een moeilijke situatie zoals fusie, overname, mutatie, interne herschikking, terugkeer van een expatriate, een eenmalige mislukking of tegenslag…
bij heroriëntering van de loopbaan (intern of extern)

Coaching werkt tegelijk aan de groei van de medewerker (professioneel en persoonlijk) én aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.