Vous êtes un employeur

Mobilité

Outplacement

Licenciement

Coaching

Mobilité

réorientation d’un collaborateur

La réorientation d'un collaborateur (direction, manager ou employé) constitue un processus délicat.

Peorma Consult intervient en tant que partenaire neutre et professionnel autant pour le management que pour la personne concernée.

Un profil de compétence est établi avec la personne concernée et nous accompagnons le collaborateur en concordance avec l’entreprise vers des solutions réalistes et porteuses pour l’avenir.

Outplacement

des programmes d'outplacement pour

les hauts niveaux: personnels de direction et cadres supérieurs
les managers: cadres moyens et personnel d’encadrement
les professionnels: commerciaux, ingénieurs, techniciens, informaticiens, experts…
le personnel exécutant: bénéficiant d’un suivi individuel ou collectif

Licenciement

licenciement - avis et soutien de la direction, du manager RH et des responsables

comment mener et réussir un entretien de licenciement
préparation d’une procédure de licenciement
information au Conseil d’Entreprise
soutien et participation à une cellule pour l’emploi (CPE)
coaching des responsables

Coaching

licenciement - avis et soutien de la direction, du manager RH et des responsables

en cas d’un nouveau défi professionnel comme responsable ou lors d’une promotion prise
en mains d’un projet important ou inhabituel
après une formation: pour assurer le transfert vers la pratique
dans une situation difficile telle fusion, reprise, mutation, réorganisation interne, le retour d’un expatrié, un unique échec à gérer et à dépasser
en cas d’une réorientation de carrière (interne ou externe)

Coaching s’oriente au même temps vers le développement du collaborateur (professionnel et personnel) et la réalisation des objectifs de l’entreprise.