réorientation d’un collaborateur
La réorientation d'un collaborateur (direction, manager ou employé) constitue un processus délicat.
Peorma Consult intervient en tant que partenaire neutre et professionnel autant pour le management que pour la personne concernée.
Un profil de compétence est établi avec la personne concernée et nous accompagnons le collaborateur en concordance avec l’entreprise vers des solutions réalistes et porteuses pour l’avenir.
des programmes d'outplacement pour
licenciement - avis et soutien de la direction, du manager RH et des responsables
licenciement - avis et soutien de la direction, du manager RH et des responsables
Coaching s’oriente au même temps vers le développement du collaborateur (professionnel et personnel) et la réalisation des objectifs de l’entreprise.